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      淺說2011

      團隊建設當前位置:主頁 > 企業文化 > 團隊建設 > 淺說2011時間如白駒過隙,還沒作好2011年消逝的準備,2012年已過半個季度有余。如此看來,日子倒是過得充實?;赝鋵嵉娜兆永?,心中無太多惆悵,便生無限感激。感謝在過去一年里,我遇到的每個人;感謝在過去的一年里,我經歷的每一件事;感謝實力給予我一個展現自我的平臺。2011我過得不寂寞、不虛空,在這一年里我收獲頗多。初入實力,我雖有兩年工作經驗,但卻是初涉施工行業。原來所從事的制造業跟如今的業務操作方式是大大的不同。制造業的財務只負責記賬、算賬、報賬、查賬,與人溝通交流少,與稅務及往來單位也聯系頗少?,F在更多的是要東奔西走,與各種人交涉,業務涉獵從“增值稅”到“營業稅”的各個環節。其實,這轉變是巨大的。所幸,我轉換過來并完全適應了。

      初時,因為對施工行業經濟業務不熟,可煩了領導和同事不少。為熟悉業務,我翻閱資料,請教領導和同事,在他們耐心細致的引導和指教下,我步入了正常的工作軌道。這是一個新的“學習”到“運用”的過程。僅是好學、求教,是不行的。學了,問了,要思考。思其所以然,思其是否另道。到實踐時,已知其然,方可運用自如。我曾到交旅收款時遇到了交旅的財務總監,第一眼我便被其優雅的氣質和魅力所折服。她總給人溫婉、親近的感覺,但對工作卻毫不含糊。有一次辦理公司業務時,所有支付手續辦理得差不多了,但傳至美女總監時,她一眼就看出了問題。她指出,資料中最終支付的金額沒錯,但其結果表現過程卻與合同不太符合。她馬上要求交旅工程部重新修改并支付資料重新簽字走流程。那份內斂,那份干練,除了讓我深深佩服外更讓我望塵莫及。她是不是也經過點點滴滴的積累才達到今天的銳利?為什么我就不能發現這個問題?為什么她一說我就覺得的確有明顯漏洞?我想那是因為我的工作積累不夠、業務水平不夠。經過這次經歷,我再遇到類似問題時,便會少走彎路了。再談到與人的溝通,在溝通時項目會計確實會受不少委屈。因為在同一件事上,雙方肯定站在各自的立場上,產生爭執,但如果因為溝通受阻就不再溝通,事情永遠無法解決。我自省,我曾與施工隊用近于吵架的方式進行溝通,但我感謝我遇見了交旅的一個項目會計,她對任何人都溫柔,即使知道她是在拒絕你,你也沒什么脾氣,這就是溝通的藝術,對此我深感慚愧并暗暗決定:以后工作溝通時,改變溝通方式,避免不必要的爭執。溝通時,無論對方再不可理喻,也必須想到對方是你平等的合作伙伴,盡力溝通協調,當然溝通時必須堅持原則,據理力爭。當溝通遇到瓶頸時,要想到你的團隊,善于借助團隊的力量。    

      工作中,其實最重要的還是責任心。我所在的團隊里,每一個人都有這份品質。無論再晚也要加班把當天工作完成。其實盡職盡責不是為別人,而是因為自己的責任。半途而廢,不是一個職業人應有的態度。加油!2012!    



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