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      企業文化

      團隊建設

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      2019年度公司優秀員工劉思豪

      在我剛畢業投身公路建設時,我感到的是對未來的擔憂和茫然,這時,思豪哥出現了。他是武隆機場路的項目負責人,也是一名共產黨員。他熱情開朗、言語風趣、為人穩重卻又不失幽默,他從施工員一步步成長為項目負責人,他的認真、執著、努力,吸引著我們跟隨他的腳步,去奮斗、去創造。

      他從2010年進入實力公司以來,參與了大大小小的十余個項目建設。在綦江萬梨路項目,施工員的經歷,使他熟練掌握了路基路面的施工工藝,了解了項目涉及的各種施工機械,熟悉了各項檢測的基本流程與基本要求;在綦江S303路面改造工程,從施工員到工程科科長的轉變,是對他的成長與考驗;在G319線武隆縣烏江二橋至涪陵界段公路改造工程,擔任項目總工程師的他負責組織現場施工,采取積極措施,搶工期、保進度、抓質量、保安全,順利提前完成現場施工作業,并一次交工驗收合格,受到武隆區政府、行業主管部門、業主、監理的一致好評,為公司在武隆區樹立了良好的形象。

      如今他是武隆機場路的項目負責人,重視團隊建設,嚴把工程質量和安全,大膽將新工藝運用到施工中,迎著困難逆流而上,最終圓滿完成目標。他帶領著我們,用堅韌意志對抗極端冰雪天氣,克服“低溫混凝土施工”,保證了工程質量;他用專業,嚴謹對待每一個工序,在填筑時嚴格控制松鋪厚度、碾壓遍數,以確保沉降差指標合格;他用工匠精神,嚴格高程管控,在水穩層及瀝青路面攤鋪中,達到了路肩線形控制與路面高程的高度匹配;他發揮黨員的先鋒模范帶頭作用,立足本職,創造了良好業績;他為了增強團隊的凝聚力、執行力、戰斗力,將項目部軍事化管理,從衣、食、住、行嚴格要求項目全體人員,用軍事化的標準去衡量我們的日常行為規范,做到行動軍事化、工作規范化、生活文明化。

         

      2020年春節,他帶著項目部的兄弟在公司春晚舞臺上唱響《光輝歲月》。在豪情的歌聲里,曾經的過往歷歷在目,項目進度的滯后曾令他輾轉反側,徹夜難眠;工藝的考量曾使他躊躇不前、舉棋不定;因為大意的返工曾讓他難忘至今,刻骨銘心。曾經的挫折讓他的奮斗變得更加堅定,他用他勇于擔當,積極進取的精神感染著我們,在我們每個人心里都埋下了一顆種子, 為了堅定的目標去奮斗,為了美好的生活去努力。

      10年的艱難摸索錘煉了他一身本領和筑路人特有的吃苦耐勞的堅毅品質。今年,在公司年度總結表彰大會上,他獲得“2019年度優秀員工”稱號??粗?,我們找到了前進的方向。我們將遵循公司的使命,“致力公路建設 貢獻快捷交通”,用雙腳去丈量腳下的土地,看那一條條在山間蜿蜒而過的道路時,我們感到無比的寬慰與自豪;我們將遵循公司的核心價值觀,始終保持筑路人的初心,不畏艱難,砥礪前行,在筑路機械的轟鳴聲中,書寫我們精彩的人生。

                                                                         武隆機場路   楊濘徽


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